失聯(lián)員工怎么辭退,該不該辭退這種員工
員工在8小時(shí)之內(nèi)完成本職工作，公司有什么理由辭退員工呢。想想看，為什么員工一下班就“失聯(lián)了”?產(chǎn)生問題的根源在企業(yè)，任何待遇優(yōu)厚、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的企業(yè)，員工是不會(huì)下班后就“失聯(lián)了”，中國(guó)很多企業(yè)把加班作為員工必須所為，認(rèn)為給加班費(fèi)或者串休，員工就應(yīng)該無條件加班。1、員工一下班就“失聯(lián)”了，該不該辭退這種員工？首先，應(yīng)該明晰一點(diǎn)，工作8小時(shí)之外的時(shí)間，是員工自由支配的時(shí)間，是受法律保護(hù)的。員工在8小時(shí)之內(nèi)完成本職工作，公司有什么理由辭退員工呢？想想看，為什么員工一下班就“失聯(lián)了”?產(chǎn)生問題的根源...
更新時(shí)間：2022-08-15標(biāo)簽： 失聯(lián)員工怎么辭退該不該辭退這種員工失聯(lián)員工怎么 全文閱讀