這30萬(wàn)的缺口，什么時(shí)候能縮小都是極大的難題，現(xiàn)在談人才過(guò)剩為時(shí)過(guò)早。我不得而知，這方面我不好下結(jié)論，下面還是重點(diǎn)分析一下編程人才缺口為什么這么大，未來(lái)芯片行業(yè)人才也主要是在這個(gè)方面，大數(shù)據(jù)行業(yè)目前面臨的一個(gè)首要問(wèn)題就是人才缺口問(wèn)題，要想讓大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸從互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域普及到廣大的傳統(tǒng)行業(yè)，首先應(yīng)該解決的就是大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的問(wèn)題。1、養(yǎng)老行業(yè)的人才缺口大，有什么辦法解決？然而，中國(guó)的養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展仍屬于初級(jí)階段，影響未來(lái)養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展不是投資、硬件、軟件夠不夠、是否能更上快速發(fā)展的步伐，而是整個(gè)行業(yè)所面臨的人力資...