同時，員工也可根據(jù)自身表現(xiàn)自愿向用人單位提交相關(guān)績效文件單位請求用人單位單位發(fā)料年終獎,因為用人單位單位是發(fā)出年終獎的決策者，所以員工能否拿到年終獎首先取決于雙方在簽訂勞動合同時是否有相關(guān)約定，其次取決于用人單位單位for,所以事業(yè)單位年底沒事,根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位None年終獎。1、事業(yè)單位有年終獎嗎根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位None年終獎。所以事業(yè)單位年底沒事？不會，事業(yè)單位除了工資和每月獎金，年底還會有這幾種福利。一是年底滿十三工資，二是精神文明獎，三是事業(yè)單位績效考核獎。是的。十三薪的發(fā)放與當(dāng)?shù)氐呢斦顩r掛...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時工有沒有年終獎，要看臨時工的用工性質(zhì)?？傊瑱C(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時工最好不要奢望有年終獎，否則很可能期望越大失望越大，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎，再看看合肥市2018年的年終獎，畢竟是大城市，要高出很多很多，下面是2015年～2016年兩年的年終獎，是一次性發(fā)到銀行卡上的。1、事業(yè)單位有年終獎嗎？事業(yè)單位有沒有年終獎。用事實來告訴你！我們這里是從2015年開始有年終一次性工作獎勵的，下面是2015年～2016年兩年的年終獎，是一次性發(fā)到銀行卡上的。每一個人發(fā)放的數(shù)目都是一樣的，退...