即全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體的職工:(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；(二)男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工作滿(mǎn)十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作的；(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工作滿(mǎn)十年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，準(zhǔn)予退休延遲退休，涉及到每個(gè)人、每個(gè)家庭的切身利益，某種程度上是社會(huì)財(cái)富在不同群體之間的再分配,(四)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

法律解析:用人單位憑職工簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，在社保分中心打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額和平均工資指數(shù)，到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理退休待遇審批。法律依據(jù):國(guó)務(wù)院直轄市工人暫行辦法退休，辭職第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，為退休:(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工作滿(mǎn)十年的。(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。這一規(guī)定也適用于與工人同等工作條件的基層干部。(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

目前國(guó)家還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)文件延長(zhǎng)退休的年齡，所以不用擔(dān)心下崗職工的問(wèn)題。截至2015年7月25日，尚未出具延遲-2/的保單。目前男職工退休60歲，女干部55歲，女職工50歲。法定退休年齡指-2 NPC五屆人大常委會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)的文件《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人的暫行辦法》規(guī)定退休辭職(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))。即全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體的職工: (一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；(二)男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工作滿(mǎn)十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作的；(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工作滿(mǎn)十年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，準(zhǔn)予退休

延遲退休，涉及到每個(gè)人、每個(gè)家庭的切身利益，某種程度上是社會(huì)財(cái)富在不同群體之間的再分配。在如此切身利益的問(wèn)題上，絕不能讓某個(gè)部門(mén)以實(shí)際困難為由獨(dú)斷專(zhuān)行，更何況改革的目標(biāo)不是促進(jìn)社會(huì)公平，結(jié)果很可能是“看對(duì)了重點(diǎn)，抓錯(cuò)了藥方”，因此，人大相關(guān)部門(mén)應(yīng)就此進(jìn)行聽(tīng)證和質(zhì)詢(xún)，了解現(xiàn)狀，尊重民意，以更大的智慧和勇氣督促相關(guān)部門(mén)解決養(yǎng)老困境，而不是簡(jiǎn)單粗暴地攫取老百姓的利益，再次播下不公的種子。