工作之后，每周都會(huì)反思自己工作中的不足，哪里需要改進(jìn)，哪里做得更好,因?yàn)闆](méi)有一份工作是為你量身定做的，無(wú)論你有多少文憑或證書(shū)，都不能說(shuō)明任何問(wèn)題,找工作當(dāng)然是準(zhǔn)備有一個(gè)好的心態(tài),不管你能找到什么樣的工作，你都要先慢慢適應(yīng)工作，在工作中積累各種經(jīng)驗(yàn)，這是一筆無(wú)形的財(cái)富，也是你以后能勝任更重要工作的基礎(chǔ)。{0}1、找工作沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)怎么辦面對(duì)就業(yè)，每個(gè)人都會(huì)迷茫。但是對(duì)于剛參加工作或者即將參加工作的朋友，不要急躁，要謹(jǐn)慎:一是選擇工作，一是要擅長(zhǎng)，二是喜歡，至少是感興趣，而不是討厭。同時(shí)行業(yè)要有未來(lái)前景，順應(yīng)...

作為90后沒(méi)有目標(biāo)和興趣該怎么辦。最近兩年受大環(huán)境的影響，各行各業(yè)都比較困難，別說(shuō)九零后沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有方向，一般來(lái)工作目標(biāo)的管理需要經(jīng)過(guò)，這是工作目標(biāo)的培養(yǎng)，我們可以從個(gè)人的崗位目標(biāo)開(kāi)始，逐步到部門(mén)目標(biāo)的管理，（1）明確個(gè)人/部門(mén)責(zé)任范圍（2）識(shí)別個(gè)人/部門(mén)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)（3）建立個(gè)人/部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（4）為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范分工（5）定期檢討個(gè)人/部門(mén)目標(biāo)進(jìn)度（6）必要時(shí)修正個(gè)人/部門(mén)目標(biāo)；4、其他目標(biāo)的培養(yǎng)生活中的目標(biāo)太多，我們需要抓大方小，一個(gè)人沒(méi)有目標(biāo)，有時(shí)是因?yàn)槟繕?biāo)太多而迷失了，因此，生活中其他的目...