少發(fā)工資怎么辦,少發(fā)工資可向勞動仲裁委員會申請法律援助
但如果工資是由于公司原因或領(lǐng)導(dǎo)原因，可以收集證據(jù)，依法維權(quán)，到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，依法要求公司支付工資,公司有意少發(fā)工資可以采取的措施包括:勞動者可以撥打12333投訴，這是人力資源和社會保障局的電話,然后與公司人力資源部門和所屬部門溝通工資并查看表格工資中的詳細(xì)信息,法律分析:首先要知道工資少發(fā)的原因是人力不足還是公司的原因少發(fā)。1、工資發(fā)少了怎么辦法律分析:工資如短，可與公司協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞...
更新時間：2023-02-17標(biāo)簽： 少發(fā)工資怎么辦少發(fā)工資可向仲裁援助 全文閱讀