該部門試點(diǎn)項(xiàng)目的成功是否必然說(shuō)明整個(gè)公司wage改革方案的成功？4.公司在全面實(shí)施新薪酬改革方案之前，選擇公司技術(shù)開發(fā)中心作為試點(diǎn)部門。變更管理案例分析變更管理案例分析，一個(gè)面包公司組織架構(gòu)變化案例分析沒(méi)想到這個(gè)問(wèn)題回答了這么久！雖然距離商鞅變法是一次成功的組織變革已經(jīng)過(guò)去了2000多年，但其成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)今天的企業(yè)改革仍有寶貴的借鑒意義。1、如何在大變革時(shí)代實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型如何在大變革時(shí)代實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型？企業(yè)的轉(zhuǎn)型首先需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者或者決策者有一個(gè)清晰的思路，明確自己想要什么，自己有什么優(yōu)劣勢(shì)，自己能做什么...