在發(fā)年終獎(jiǎng)這件事上，并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一般來(lái)如果我們是準(zhǔn)備發(fā)年終獎(jiǎng)的話，有以下幾種做法。公司效益*系數(shù)還有一種方式，是按照公司的盈利能力來(lái)發(fā)放年終獎(jiǎng)，用的公司也不少，例如，公司今年賺了1000萬(wàn)，公司拿出20%作為員工的年終獎(jiǎng)，那就是200萬(wàn)。1、你們公司年終獎(jiǎng)對(duì)在公司工作兩年的員工發(fā)多少錢呢？你怎么看？年終獎(jiǎng)跟工齡沒(méi)有任何關(guān)系，如果說(shuō)有關(guān)糸那就不叫年終獎(jiǎng)，應(yīng)該叫“工齡獎(jiǎng)”所謂年終獎(jiǎng)是對(duì)該員工在本年度工作成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)而做出的獎(jiǎng)勵(lì)。如果你覺(jué)得有異議，首先應(yīng)從自身工作上找原因，再和同事對(duì)比，當(dāng)然啦，年終獎(jiǎng)所包...